QuickStart
QuickStart richtet sich an Menschen im Leistungsbezug nach dem SGB II, die dem Arbeitsmarkt bereits nah sind und sich gezielte Unterstützung beim Einstieg in Arbeit oder Ausbildung wünschen. Im Mittelpunkt der Maßnahme steht ein individuelles Einzelcoaching, das die Teilnehmenden dabei unterstützt, ihre beruflichen Perspektiven zu entwickeln, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und den Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Zu Beginn der Maßnahme wird gemeinsam die persönliche Ausgangssituation betrachtet. Vorhandene berufliche, schulische, soziale und gegebenenfalls sprachliche Kompetenzen werden erfasst und mit den Anforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes abgeglichen. Darauf aufbauend entwickeln Coach und Teilnehmende gemeinsam realistische Ziele und eine individuelle Strategie zur beruflichen Integration.
Die Maßnahme orientiert sich an drei zentralen Schwerpunkten:
Fit für den Arbeitsmarkt
Gemeinsam werden berufliche Ziele definiert, moderne und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellt sowie Unterstützung bei der Anerkennung von Zeugnissen, Zertifikaten und Qualifikationen angeboten.
Gemeinsam werden berufliche Ziele definiert, moderne und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellt sowie Unterstützung bei der Anerkennung von Zeugnissen, Zertifikaten und Qualifikationen angeboten.
Ready to Work
Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung bei der Berufsorientierung, bei der eigenständigen Suche nach Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsplätzen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung bei der Berufsorientierung, bei der eigenständigen Suche nach Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsplätzen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Arbeit aufnehmen und behalten
Auch nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme begleiten wir die Teilnehmenden bei organisatorischen und persönlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Dazu gehören beispielsweise die Kommunikation mit Arbeitgeber*innen, das Einreichen notwendiger Unterlagen oder die Strukturierung des neuen Alltags.
Auch nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme begleiten wir die Teilnehmenden bei organisatorischen und persönlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Dazu gehören beispielsweise die Kommunikation mit Arbeitgeber*innen, das Einreichen notwendiger Unterlagen oder die Strukturierung des neuen Alltags.
QuickStart hat eine Laufzeit von drei Monaten und umfasst insgesamt 42 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Dies entspricht insgesamt 31,5 Stunden individueller Unterstützung im Coachingprozess. Die Teilnahme erfolgt über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters.